- 人材派遣とはどんな働き方ですか？
- 派遣会社と雇用契約を結んだ上で、派遣スタッフとして別の企業でお仕事をします（就業するということもあります）。お給料の支払いや社会保険への加入は派遣会社が行います。
- 派遣スタッフは正社員と何が違うのですか。どんなメリットがありますか。
- お給料の支払いや社会保険への加入を就業先企業でなく派遣会社が行うほか、就業期間、仕事の内容などを事前に確認し合意した上で就業します。そのため、ご自分のスキルや経験に合わせてお仕事を選ぶことができます。また就業先で何かトラブルが発生したときには、派遣会社の担当者に相談できるため、安心してお仕事ができます。
- 登録はどのようにすればよいですか。
- 派遣スタッフとして働くには、「エントリー」→「来社登録」→「お仕事紹介」の3つのステップがあります。エントリーはこのWebサイトやお電話からお手続きが可能です。
- どうやってお仕事を紹介してもらえるのですか？
- まずは当社までご連絡下さい。当社がお仕事のご希望条件をおうかがいいたしますので、その後希望条件に沿って、お仕事をお探しし、ご案内させていただきます。
- 就業中の相談事は誰に言ったらいいのですか？
- 当社はコーディネーターが一貫して担当しています。定期的にご就業先にお伺いいたしますので、何か困ったこと、お悩みなどがございましたらご相談下さい。もちろん、お電話で担当者にご連絡いただいても結構です。
- 派遣スタッフは保険に入ることはできますか？
- 当社は健康保険、厚生年金保険、雇用保険の適用事業所となっております。
